Justa causa – Bassinello Advogados

Foi Demitido por Justa Causa? Saiba o Que Fazer

A demissão por justa causa pode ser aplicada de maneira equivocada ou sem fundamentos claros. Nesses casos, é importante agir rapidamente para evitar maiores prejuízos. Entre em contato e saiba como proceder após a demissão.

Conheça seus direitos em caso de Justa Causa

Aviso-prévio indenizado.

Seguro-desemprego.

Recebimento do saldo de salário

Férias vencidas e proporcionais

Décimo terceiro proporcional

Multa de 40% do FGTS.

Verificação da legalidade da demissão

Danos morais

Entenda seus direitos em caso de demissão por Justa Causa

A demissão por justa causa é uma das formas mais severas de desligamento, impactando diretamente os direitos do trabalhador. No entanto, é fundamental saber que a justa causa precisa ser devidamente justificada pelo empregador.

Nossa equipe jurídica está preparada para orientar e garantir que o processo seja conduzido de forma justa, preservando seus direitos e avaliando possíveis irregularidades. Agende uma consulta e proteja seus interesses.

Bassinello Advogados experiência e dedicação em cada caso

Sua defesa começa aqui

Passar por uma demissão por justa causa pode ser difícil. Nossa equipe está preparada para analisar seu caso e garantir a proteção dos seus direitos.

Proteção legal ao seu alcance

Compreender seus direitos após uma demissão é fundamental. Oferecemos orientação estratégica e eficaz para garantir o melhor desfecho.

Seus direitos, nossa prioridade

Mesmo com a justa causa, o trabalhador ainda tem direitos que precisam ser respeitados. Identificar possíveis excessos ou erros no processo de demissão pode ajudar a preservar garantias fundamentais.

Orientação jurídica confiável

Cada caso de demissão exige uma avaliação cuidadosa para verificar se todos os procedimentos foram seguidos corretamente. Agir com rapidez pode garantir que injustiças sejam reparadas.

Consultoria especializada

Tomar as decisões certas após uma demissão é essencial. Nossa equipe oferece consultoria jurídica eficiente e transparente. Agende sua consulta e proteja seus direitos.

Justa Causa: O Que Fazer Nessa Situação?

Ser demitido por justa causa pode gerar incertezas sobre o que fazer em seguida. Nesses momentos, é essencial entender os motivos apresentados pelo empregador e, se necessário, contestar a decisão judicialmente.

Nosso escritório oferece uma análise detalhada do seu caso para verificar se a demissão foi aplicada de forma correta. Agende uma consulta conosco para assegurar que seus direitos sejam respeitados.

Sobre o Bassinello Advogados!

Bassinello Advogados vem se sobressaindo em causas trabalhistas desde 2011, focado na defesa dos direitos dos empregados. O fundador Luiz Fernando Sampel Bassinello (OAB/SP 231.954), especialista pela PUC/SP em Direito e Processo do Trabalho, e a recente chegada do novo sócio Matheus Baldovinotti (OAB/SP 380.088), ex-Procurador do Município, com extensa bagagem profissional, reforçam o comprometimento do escritório com a excelência na prestação de serviços jurídicos.

Com mais de 3.000 casos processuais em São Paulo, o escritório afirma sua posição de destaque na área.

Proteja seus direitos e obtenha a compensação que você merece, preenchendo o formulário ao lado.

Nossa equipe especializada está pronta para oferecer suporte jurídico completo e personalizado. Não deixe seus direitos de lado. Entre em contato conosco hoje mesmo e assegure a justiça e o amparo que você precisa após um acidente de trabalho.

Escritório

Tenho outras dúvidas, com quem falar?

Confira as respostas para as perguntas frequentes ou entre em contato conosco!

ATENDIMENTO POR WHATSAPP

Clique aqui para tirar suas dúvidas

ATENDIMENTO POR EMAIL

Envie um email para contato@bassinelloadvogados.com.br

O que caracteriza a justa causa?

A justa causa é uma penalidade aplicada ao trabalhador por comportamentos graves, como desonestidade, faltas repetidas ou insubordinação.

Quais são os direitos do trabalhador demitido por justa causa?

O trabalhador perde alguns benefícios, como aviso prévio e multa do FGTS, mas ainda tem direito ao saldo de salário e férias vencidas.

É possível reverter a demissão por justa causa?

Sim, a demissão pode ser revertida judicialmente se for provado que a penalidade foi aplicada de forma injusta ou sem evidências suficientes.

Como comprovar que a justa causa foi injusta?

Não se preocupe com isso, pois o seu empregador que deve provar que a justa causa foi a medida certa.

Qual o prazo para contestar a justa causa?

O trabalhador tem até dois anos para entrar com uma ação trabalhista após a demissão, buscando a reversão ou reparação de seus direitos.

Como Bassinello Advogados pode ajudar?

Nossa equipe especializada em casos de Justa Causa oferece suporte jurídico completo, desde a orientação inicial até a defesa dos seus direitos na Justiça, garantindo que você receba a compensação e a justiça que merece.